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折——
订好的大巴车司机，到了约定时间，却没有出现，打电话不接，微信不回。张主管傻了眼，大家的心情又都跌落谷底。
“我们明天还要上班，什么时候能回去啊？”
“是啊，这么远，也没法自己打车回去。”
“都累了一天了，也不能早点回去。”
张主管焦急地抹着汗，无奈地看着自己毫无动静的手机。他继续不停地给司机打电话，那边终于接起来，说是临时有事跑了一趟别的活，正在赶过来。
张主管安抚大家，车马上就到。可半个小时过去了，汽车尾气都没见到。
没人再抱怨，但气氛阴沉安静得可怕。张主管按着手机，退到了一边。
“吃的喝的来喽！”一声活力十足的叫唤打破僵局。
只见消失了好一会儿的小林抱着一箱子饮料零食出现了，他热络地发给大家，嘴上不停歇：“相遇就是缘，船到桥头自然直，短暂停歇是为了更好出发嘛！大家别急，正好借这个机会，联络下感情。”
有吃有喝有人讲笑话，众人暂且平静下来。只听角落里，一向沉稳淡定的张主管声震寰宇。
“你们的司机到了点不来，这是什么责任心什么工作态度，一车的人都等着他呢。我要求你们现在必须立刻再派来一辆车过来接我们的人，如果你们不能对今天的事拿出一个合理的态度和解决方式，我们公司要重新考虑和你们的合作！”
张主管挂了电话，才发现大家都在敬畏地看着他，面上不好意思，又无地缝可钻。
正尴尬中……
“来来来，我给大家献唱一首，助助兴！”小林握着训练时用的麦克风，呜嗷地唱起了一首《死了都要爱》。
张主管听着小林那快要死了一样的高音哀嚎，倒是淡淡地笑了。
…
回程的车终于到了，张主管安排大家都坐了上去，自己也重重地坐进第一排，只是使劲地喘着气，车内的空调凉风也没能让他缓解太多压抑。
“喏，给你留的，凉的。”小林坐到旁边的位子上，递给张主管一瓶外壁挂满水珠的可乐，直接怼到他额头上。
张主管没有发作，因为他实在太热了，也没力气了，这一下子倒是让他舒服很多。他也实在是渴极了，道了谢，接过饮料就灌起来。
喝了半瓶下去，张主管见车上人手一个瓶子，只有小林两手空空，问：“你的呢？”
“我没抢到。”小林憨笑着说。
见小林是把自己的让给他，张主管过意不去，他问：“那你渴不渴？”
“渴啊，特别渴，怎么办呢？”小林猛点头，可怜兮兮地说。
张主管眨了眨眼睛，握紧饮料瓶，他的良心在挣扎。最后，他轻轻拍了拍自己的腿，像是给自己鼓气一样，把自己喝了一半的可乐送到小林面前。
“要不，你喝点这个……”
小林挤在一起的五官忽的舒展开，一把夺过瓶子，对着嘴就喝起来。边喝还边用余光瞥着张主管，只见他已转头看向车行前方，只是两只手绞在一起，大拇指左压右右压左，摆动个不停。
小林喝了四分之一，又将剩余的可乐还给张主管，说：“你再喝点吧。”
张主管往后一缩，仿佛那瓶饮料有毒，摆手说：“不，你都喝过了，我不喝了。”
“可是我喝时，你也喝过了。”
“那不是……那……那是你自己说渴的！”张主管结巴道。
“是你让我喝的啊。”小林笑着说。
…
车子回程到了终点，每个人下车时都看到，张主管脸上还泛着红晕，仿佛车里的空调仅仅对他不起作用，他手里还捏着一瓶只剩四分之一的可乐，紧紧地捏着。
第7章 七 问卷事件
新人入职阶段算是彻底告一段落，张主管又接到人事总监指示，开始草拟人事管理规章制度修订稿。
于是，他印了一堆调查问卷往各个部门送。
送到技术部时，有木讷不会看眼色的人来了一句：“什么年代了，还用纸质版的啊？”
张主管愣住了，他确实没想到还可以有别的方式，在一堆熟谙技术的人面前，他不自觉地缩了缩脖子，心想是不是这样浪费大家的笔油和公司的纸张了。
正尴尬时，小林技术员站起来，笑嘻嘻地说：“呦，是我的锅，张主管让我做电子版，我给忙忘了。”
“小林，怎么回事，工作还能忘了？”技术总监从电脑后探头出来，责备着小林。
“我没有……”有人解围，张主管很感激，可是他不想说瞎话，他没找过小林，不能让小林背锅。
“总监，还不是太忙了嘛。哎呀，张主管，我就忘了几天，不要生气嘛，我这就给你做，你再给我讲讲要做什么样的来着？”
小林搭着张主管的肩膀，将他推出技术部。至无人处，张主换抖落肩上的手，拘谨地说：“我没有要你帮我。”
小林笑着说：“是我，我想帮你。哦，不对，我都是为了公司啊，你不要多想。做个页面，让大家在手机上答题，都方便嘛。”
“哦，好的。”张主管怔怔地说道。
…
下午，张主管正在整理领导布置的修改内容，手机收到了小林发来的链接，还附着说明：“仅为页面测试”。点开后，只见“调查问卷”四个彩色大字带着小爱心符号还闪动着，张主管暗想，一会儿得让他把这浮夸的样式改了。再看题目——
“喜欢晴天还是雨天？”
选晴天。
“喜欢喝咖啡还是可乐？”
选咖啡。
“喜欢一个人呆着，还是喜欢一群人一起？”
选一个人。
“更想要工作顺利，还是更想要爱情圆满？”
“喜欢比自己年龄大的人，还是喜欢比自己年龄小的人？”
“喜欢温情的陪伴，还是喜欢热烈的追求？”
“感情里喜欢主动，还是喜欢被动？”
……
张主管一路选到后面几题，认真思考后，脸忽然红了，才反应过来，这哪是规章制度的调查问卷！
——你发的什么链接？都是些什么乱七八糟的题？
——那是页面测试，试下选项和提交有没有问题，我再替换题目进去。你快点选完点提交，我在测试。
——这样吗？
——当然了！
张主管回到问卷的页面，胡乱点了选项，最后点了“提交”。
——可以了吗？
——可以。
没一会儿，小林就发来真正的调查问卷的链接，张主管打开确认，看到页面朴素简洁，题目正确无误，就发往各个部门的负责人，再由负责人往下转发。
…
第二天，张主管不早不晚地来到办公室，他看着桌